Accountants Assistant| London| Hybrid| up to £40k
  
We will be reviewing CVs throughout the process so please apply as soon as you are able to.
  
We are committed to ensuring the entire process is inclusive and accessible for all candidates that fit the minimum requirements for our role. As such, we encourage applications from under-represented groups in the accountancy sector. Please let us know if we can make any reasonable adjustments for you at any stage in the process.
  
A world - leading Financial Services trading group are looking for an Accounts Assistant to join their growing team.
  
This is an excellent opportunity for an ambitious individual to join a fast‑paced, international trading environment as an Accounts Assistant. You’ll be part of a busy corporate accounting team working closely with colleagues across finance, treasury, reporting, and trade accounting functions
  
  
What You’ll Be Doing:

• Collating month‑end reports and updating internal databases
• Posting ad‑hoc purchase invoice journals
• Interest postings, and reporting on bonds and guarantees
• Monitoring debtor balances and following up on outstanding items
• Cash matching and unmatching, including bad debt provision postings
• Supporting monthly intercompany reconciliations and resolving mismatches
• Assisting with VAT checks, matching and reconciliations
• Preparing and posting contingency and storage premium costs
• Assisting with annual audit evidence collation

  
What You’ll Bring

• Recent graduate  or part‑qualified and working toward accounting exams
• An excellent communicator, both written and verbal
• Numerically strong with good analytical ability
• A collaborative team player
• Resilient and adaptable
• Proactive, with the confidence to suggest improvements
• Able to multitask and prioritise effectively

This is a great opportunity for a recent graduate looking to start their accountancy career or someone part qualified looking for a new challenge. 

At Trace, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and believe that, in any business, it is imperative that all members of staff feel appreciated and respected in their roles. Our job is simply to find the best candidate on the market, regardless of their age, race, religion, disability, gender identity, sexual orientation or any other factor irrelevant to their qualifications and competencies.
  
If you have any further questions regarding accessibility throughout the process, then please get in touch DEIB@tracerecruit.com or call a member of our DEIB Champions team.